洛阳市农机监理年度执法目标管理制度

一、制定、完善各项行政执法规章制度，认真落实执法目标责任制。建立、健全执法案卷、会议记录、来信、来访、举报受理记录、工作台帐、工作职责等目标。

二、严格按照年度执法目标，层层分解，落实到执法人员，并与执法人员签定执法目标责任书。

三、市所行政执法人员，认真落实动态巡查责任制，每年人均办理执法案件数量不得小于3件，全所年度执法案件完成不得低于30件。

四、严格按照法律程序办案，严格按照法定期限作出具体行政行为，严格实行备案制度和执法监察错案追究制度。

五、每年组织一次执法人员培训，使执法人员熟练掌握法律法规、执法程序、收费标准、确保行政执法水平。每年组织一次法律法规知识考试，对考试成绩差的同志要重点帮辅，对连续两次考核不合格者要待岗处理。

六、对执法人员未完成工作目标或者出现过错应当承担责任的，将取消年度评先资格，累计两次者做待岗处理。